Минимум несколько раз мне приходилось сталкиваться с откровенным преувеличением или даже выдумкой в ответах кандидатов. Чонжает часто это связано с профессиональной квалификацией. Некоторые, стремясь устроиться на работу, говорят о навыках, которых на самом деле у них нет. Я помню случай, когда кандидат уверенно заявлял, что у него есть опыт работы с языком программирования, о котором он, похоже, даже никогда не слышал.
Среди наиболее распространенных тем для лжи можно выделить уровень образования и количество лет работы в определенной компании. Кандидаты часто преувеличивают свои навыки в общении, особенно если это связано с работой в команде или клиентами. Многие соискатели также любят говорить о том, как они успешно реализовали проекты, хотя на самом деле их роль могла быть минимальной или они просто не участвовали в них вовсе.
Использование технологий, таких как DeepFake, действительно становится проблемой. Мне известен случай, когда однажды на собеседовании соискатель использовал похожую на себя цифровую модель, чтобы скрыть отборочную правду о своей внешности и возрасте. Это создавало интересную ситуацию, когда команды HR заметили несоответствия между заявленными данными и фактическими показателями кандидата.
Чтобы проверить, насколько честен кандидат, я использую определенные методы. Например, задаю вопросы, требующие конкретных примеров из жизни, а также варианты ситуаций, в которых он должен раскрыть детали о своей работе. Часто наблюдая за невербальными сигналами, можно увидеть, как человек начинает нерешительно отвечать или запинается на вопросах, касающихся дополнительных деталей проектов.
Такой подход значительно облегчает процесс выявления потенциального обмана. Тщательная подготовка и умение читать между строк — это ключевые элементы успешного собеседования.
Для проверки кандидатов в наше время существует множество сервисов, которые помогают анализировать информацию о соискателе. Некоторые из них предлагают услуги проверки биографий и рекомендаций, другие анализируют активность в социальных сетях. Использование таких инструментов может существенно улучшить качество отбора и снизить риск попасться на лжеца.
Таким образом, вычисление обмана на онлайн-собеседованиях требует внимательности и определённых навыков. Важнейшим остаётся умение анализировать не только слова, но и поведение кандидата в целом, что поможет сделать осознанный выбор и избежать непредвиденных трудностей в будущем (Олеся Булгакова, dopross.ru).
Пожалуйста, поблагодарите автора статьи - нажмите на любой рекламный блок на сайте.
РЕКЛАМА НА САЙТЕ DOPROSS.RU
Dopross.ru в Telegram
Dopross.ru в Дзен
Dopross.ru в YouTube
Теги: 18.04.2025
Другие материалы по теме «Для дела»
Революция в рекламе: как ИИ-агенты Google изменят digital-маркетинг
Google Ads совершил очередной революционный шаг, анонсировав запуск двух ИИ-агентов — Ads Advisor и Analytics Advisor. Эти системы способны кардинально изменить подход брендов к управлению цифровой рекламой, обещая автоматизацию процессов, которые раньше требовали участия целых отделов специалистов. Уже сейчас становится ясно, что мы стоим на пороге новой эры в digital-маркетинге, где искусственный интеллект будет играть ключевую роль в принятии решений о рекламных бюджетах и стратегиях.
Секреты вашей карты: какие цифры мошенники ждут больше всего
С каждым днем финансовые мошенники становятся все изощреннее, но их главная цель остается неизменной — получить доступ к вашим банковским данным. В МВД России дали четкие разъяснения, какие реквизиты карты категорически нельзя сообщать третьим лицам, а какие можно безопасно использовать для перевода денег. Эта информация особенно актуальна на фоне роста числа киберпреступлений в 2024 году.
Потребительские кредиты в 2026: почему ставки останутся высокими
Средняя полная стоимость потребительских кредитов в России продолжает расти, достигнув по оценкам «Финуслуги» и ТАСС уровня 30,8%. Этот показатель отражает общую тенденцию удорожания кредитных ресурсов на фоне сохранения жесткой денежно-кредитной политики Банка России.
Культ переработок в России: как мы дошли до жизни такой и что делать
Если вы задерживаетесь в офисе после семи-восьми или регулярно отвечаете на рабочие письма в десять вечера, вы не одиноки. В России сложился уникальный культ переработок, который многие принимают как данность. Согласно исследованию Роструда за первый квартал 2025 года, каждый третий россиянин работает сверхурочно на регулярной основе, причем 40 процентов из них не получают за это никакой компенсации.
Работа мечты или стабильная карьера: что важнее для современной молодежи
Современный российский рынок труда переживает настоящую трансформацию ценностей, где сталкиваются традиционные представления о надежной карьере и новые идеалы работы как средства самореализации. Если еще десять лет назад выпускник мечтал о трудоустройстве в крупную государственную корпорацию с понятным карьерным ростом, то сегодня ситуация изменилась.
