Это не просто статистика, это отражение глубоко укоренившейся в корпоративной культуре проблемы. Почему работа на износ стала синонимом доблести, и как этот миф вредит и сотрудникам, и бизнесу в целом.
Почему переработки в России стали нормой. Истоки этого явления часто кроются в постсоветском прошлом, когда ценность сотрудника измерялась его видимой занятостью, а не результатом. Сегодня этот паттерн поддерживается многими руководителями.
Они неявно поощряют переработки, сами задерживаясь на работе и создавая культуру вины для тех, кто уходит по часам. Карьерный рост и премии часто достаются не самым эффективным, а самым заметным и неустанно трудящимся, то есть тем, кто всегда на виду. Таким образом, система сама создает стимулы для демонстративной, а не результативной работы.
Как переработки на самом деле влияют на компанию. Руководителям кажется, что чем больше часов сотрудник проводит на работе, тем больше он сделает. Это опасное заблуждение. Многочисленные исследования, включая данные международной аудиторской компании PwC, показывают, что после 50 часов работы в неделю производительность труда резко падает.
Сотрудник, работающий на износ, допускает больше ошибок, теряет креативность и мотивацию. Компания в итоге получает не большую отдачу, а рост числа больничных из-за выгорания, текучку кадров и упущенную выгоду от нереализованных идей. Вовлеченность это энтузиазм и энергия, а их невозможно измерить сверхурочными часами. Уставший человек не может быть вовлеченным.
Что делать HR-специалисту в такой токсичной среде. Если вы оказались в команде, где переработки стали нормой, ваша задача не плыть по течению, а стать агентом перемен. Начните со сбора данных. Проведите анонимный опрос внутри компании, чтобы оценить реальный масштаб проблемы и уровень выгорания. Зафиксируйте ключевые метрики текучесть кадров, больничные, количество ошибок в проектах. Цифры это ваш главный козырь в разговоре с руководством.
Как убедить руководство изменить подход.
Разговор нужно строить не на эмоциях, а на языке бизнеса и выгоды. Подготовьте презентацию, где вы наглядно покажете, как культ переработок бьет по прибыли. Объясните, что компании-лидеры сегодня соревнуются за таланты, а лучшие специалисты не пойдут в организацию с репутацией фабрики по выжиганию сотрудников.
Предложите пилотный проект внедрите в одном отделе четкое планирование задач и запрет на коммуникации после окончания рабочего дня. Через несколько месяцев продемонстрируйте результаты скорее всего, вы увидите рост производительности и снижение количества ошибок. Борьба с культом переработок это не мягкость, а стратегическая инвестиция в человеческий капитал, которая прямо влияет на устойчивость и конкурентоспособность бизнеса. (Алиса Добрякова, dopross.ru)
Пожалуйста, поблагодарите автора статьи - нажмите на любой рекламный блок на сайте.
РЕКЛАМА НА САЙТЕ DOPROSS.RU
Dopross.ru в Telegram
Dopross.ru в Дзен
Dopross.ru в YouTube
Теги: Профессия ,Карьера 07.11.2025
Другие материалы по теме «Для дела»
Новый хозяин воздушных ворот: Шереметьево покупает Домодедово за полцены
29 января 2026 года на российском авиарынке произошло событие, которое историки транспорта, возможно, будут называть «великим переделом». После долгой и запутанной эпопеи с национализацией один из крупнейших аэропортов страны, Домодедово, обрел нового собственника. Им стала не иностранная компания и не частный инвестор, а главный конкурент — «Международный аэропорт Шереметьево».
Новый тренд «No Buy»: угроза экономике или позитивный сдвиг для будущего?
Тренд «No Buy» («без покупок») — это осознанный отказ от покупки необязательных товаров, который набирает обороты в 2025-2026 гг. как реакция на экономическую неопределенность и экологические проблемы. Согласно опросам, 83% потребителей готовы ограничить необязательные расходы при ухудшении финансовой ситуации, а 31% россиян уже стараются избегать лишних покупок.
Если рубль слабеет к доллару, что будет с грузинским лари? Разбираем на цифрах
На первый взгляд кажется, что раз рубль дешевеет к доллару, то и грузинский лари автоматически должен дорожать. Но в мире валют не все так прямолинейно. Давайте разберемся спокойно, без сложных терминов. Главное, что нужно понять — курсы RUB/USD (рубль к доллару) и RUB/GEL (рубль к лари) — это две разные валютные пары. Они связаны, но не как близнецы-братья, а скорее через третьего «общего знакомого» — доллар.
Боюсь начальника: что делать и откуда берется этот страх?
Страх перед начальником — одно из самых распространенных и парализующих переживаний в профессиональной жизни. Он может превратить любую встречу с руководством в пытку, заставить замолчать на совещании, лишить сна перед отчетом и в конечном итоге — стать причиной выгорания и увольнения. Мы поговорили с психологами и HR-специалистами, чтобы разобраться, откуда берется этот иррациональный страх, как его распознать и что с ним делать.
